1. Stiluri de Leadership:
a. Directiv – Participativ – Tolerant
b. Leadership situational:Teoria maturitatii subordonatilor
c. Modelul de implicare progresiva a membrilor echipei
2. Leadership cu personalitate: identificarea stilului preferat al colaboratorilor si adaptarea la acesta.Modelul D.I.S.C.
3. Conducerea si motivarea echipei. Factori non- financiari de motivare si responsabilizare.
4. Time management pentru lideri:
- Matricea important / urgent.
- Prioritizare.
- Delegare si Responsabilizarea subordonatilor.
5. Comunicarea in echipa:
a. Feedback constructiv.
b. Increderea
c. Managementul conflictelor.